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2023年企業社(she)會責(ze)任報告
日期： 2023-11-30 16:52:43 點擊數：
2023年企業社會責任(ren)報告(gao)
安徽(hui)省華銀茶(cha)油有限(xian)公司(si)
AnHui Hua Yin Camellia Oil Co., Ltd
(安徽省(sheng)舒城縣經濟開發區(qu)緯一路)
公(gong)司概(gai)況
安(an)徽省華銀茶油有限公司坐(zuo)落在國家生(sheng)態示(shi)范區(qu)——大別山東麓風景秀麗的萬佛湖之濱，位于舒城縣經濟技術開發區內，是中國油茶籽油加工企業10強；國家高新技術企業；國家知識產權優勢企業；中國十佳糧油標桿企業；中國十佳糧食成長性企業；全國放心糧油示范加工企業；安徽省100強重點糧油企業；安徽省農業產業化省級龍頭企業、安徽省林業產業化龍頭企業、安徽省糧食產業化龍頭企業；安徽省食品行業科技創新企業；安徽省民營科技企業；安徽十佳網貨品牌企業；安徽電子商務50強企業。公司以大別山區豐富的自然資源油茶籽、茶葉籽為原料，進行茶油綜合精深加工及副產品綜合利用，已形成了集茶油基地生產、加工、銷售、貿易、研發為一體的產業鏈條。公司建立省認定企業技術中心、安徽省油茶精深加工工程技術中心、安徽省油茶科技專家大院等研發平臺，實現油茶資源高效合理利用和綜合發展的循環經濟。
公(gong)司占地面積35000㎡，建筑面積26000多㎡，總資產達2億元。擁有國內科技含量領先、設備先進的成套茶油低溫物理壓榨全自動流水生產線，完整的配套設施和全程質量檢測手段，年加工油茶籽、茶葉籽5萬噸，主要產品為“野嶺”、“華銀”牌油茶籽油、茶葉籽油。產品自投放市場以來，先后獲得“第十七屆中國國際糧油產品金獎”； “安徽省50強綠色食品”、“安徽省名特優食品”； “安徽百佳好網貨”稱號、“長江三角洲地區名優食品”等稱號；通過國家“有機食品”和“綠色食品”認證；通過歐(ou)盟 EC834 /2007 、EC889 /2008、美國 NOP、日本JAS等國(guo)家有機認證。產(chan)品(pin)質量完全符合國家標準、綠色(se)食品(pin)標準，暢銷上海(hai)、北京、南京、廣州、合肥等大都市和沿海(hai)發(fa)達(da)地區(qu)以及日(ri)本、韓國、美國、馬來(lai)西亞、香港等國家和地區(qu)，深(shen)受國內(nei)消費者(zhe)和海(hai)內(nei)外現代(dai)人(ren)士的青睞(lai)。
企業(ye)通(tong)過國際質量管理體(ti)(ti)系(xi)認(ren)證(zheng)(zheng)、環境管理體(ti)(ti)系(xi)認(ren)證(zheng)(zheng)、食品安全(quan)(quan)管理體(ti)(ti)系(xi)認(ren)證(zheng)(zheng)、職業(ye)健康、安全(quan)(quan)生產標準化認(ren)證(zheng)(zheng)和兩合融合管理體(ti)(ti)系(xi)認(ren)證(zheng)(zheng)；“野嶺”牌注冊商標榮獲中國馳名商標稱號；2017年度企業被授予市政府質量提名獎。自主研發的“茶葉籽低溫壓榨、精制技術”及“茶葉籽深加工關鍵技術研究”獲省級科技成果鑒定。企業通過不斷開拓技術創新能力，先后獲發明專利10項、實用新型專利26項，并獲得“全國商業科技進步獎一等獎”；“中國糧油學會科學技術獎一等獎”；“安徽省科技進步三等獎”；“湖北省科技進步一等獎”。
為進一步提(ti)高企業(ye)(ye)經濟(ji)效益，加(jia)快農業(ye)(ye)產(chan)(chan)業(ye)(ye)化步伐(fa)，公司加(jia)大科(ke)技創(chuang)新(xin)力度，實行(xing)產(chan)(chan)學(xue)研(yan)相結合(he)，長(chang)期與(yu)(yu)西安油(you)脂科(ke)學(xue)研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、武漢(han)輕工大學(xue)食品學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、安徽(hui)農業(ye)(ye)大學(xue)生命科(ke)學(xue)研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、合(he)肥工業(ye)(ye)大學(xue)食品工程學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)四大科(ke)研(yan)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)所合(he)作，全面開(kai)展(zhan)油(you)茶(cha)(cha)籽(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)、茶(cha)(cha)葉(xie)(xie)(xie)籽(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)低溫冷榨(zha)（適溫壓榨(zha)）及(ji)高級化妝品油(you)綜合(he)精(jing)深加(jia)工和副產(chan)(chan)品產(chan)(chan)業(ye)(ye)化應用與(yu)(yu)研(yan)究(jiu)。參與(yu)(yu)起草制訂了《茶(cha)(cha)葉(xie)(xie)(xie)籽(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)油(you)》、《油(you)茶(cha)(cha)籽(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)油(you)》、《油(you)茶(cha)(cha)籽(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)》、《茶(cha)(cha)葉(xie)(xie)(xie)籽(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)》、《油(you)茶(cha)(cha)籽(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)餅(bing)、粕》、《茶(cha)(cha)葉(xie)(xie)(xie)籽(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)餅(bing)、粕》六項國家標準，對規范我國(guo)茶葉籽(zi)油、油茶籽油行業(ye)秩序，推動我省地方油茶產業(ye)乃至全國茶油產業健康穩定發展將起到重要作(zuo)用。
二、經營與發展綜述
（一(yi)）、2022年經營情況
公(gong)司主(zhu)要產品有“野嶺”和“華銀”牌油茶籽油、茶葉籽油、冷榨茶油、“茶詩漫”牌化妝品精油、菜籽油、茶皂素和茶餅粕等七大系列品種。企業擁有“野嶺”、“華銀”、“茶小油”、“茶詩漫”等商標，注冊商標“野嶺”獲中國馳名商標稱號。
經過多(duo)年經營發展，企業規模不(bu)斷(duan)擴(kuo)大，油茶籽、茶葉籽年加工能力達(da)5萬噸，資產總額已達18000萬元； 2022年實現銷售收入18197萬元，凈利潤1125萬元，產銷率達91.63%以上，經濟效益良好，主要經濟指標均位于全省同行業前列，是國家糧食局、中國農業發展銀行重點支持的糧食產業化龍頭企業，2021年度企業被授予舒城縣、六安市政府質量獎。
隨著電子商務的不斷發展，公(gong)司創新“茶油扶貧產品”銷售模式，積極推廣扶貧產品認定，在縣市區設立茶油扶貧產品商店或專柜，全面開展茶油扶貧產品線上線下連動銷售，建立網上商派ERR銷售系統，與京東商城、天貓、蘇寧、阿里巴巴、郵樂購、字節跳動等合作，多渠道多平臺開展網上銷售。通過(guo)以上商務平臺進(jin)行產品(pin)展示營銷，有效降(jiang)低了銷售(shou)成本(ben)，企(qi)業(ye)(ye)運(yun)營效率(lv)得到很大的(de)(de)提升。通過多平臺(tai)運(yun)營，彌補了傳統(tong)渠道的(de)(de)很多不足，也為企(qi)業(ye)(ye)帶來了更(geng)有活力(li)的(de)(de)銷售(shou)增長(chang)勢頭，2022年度油茶籽油、茶葉籽油等產品電商銷售額5000多萬元。
公司(si)充分發揮龍頭企業(ye)示(shi)范帶頭作用，堅持產業(ye)化(hua)綜合(he)深加工之路(lu)，依托全縣31萬畝油茶林、10萬畝茶葉園為基礎，在廬鎮鄉建立了茶油綠色食品原料生產基地3萬畝，實行“公司+合作社+農戶+基地”模式，形成“龍頭企業帶動基地聯動農戶”的經營體系，堅持服務“三農”的辦社宗旨，結合地方區域農產品生產的特點，成立了舒城縣華銀茶油農民專業合作社，帶動廬鎮、山七、河棚、高峰等山區鄉鎮，輻射農戶數達6000多戶，農戶人均增收3500多元。公司緊抓國家重視油茶發展機遇，因地制宜發展油茶資源優勢，把油茶產業發展與脫貧攻堅結合起來，實行保護價收購（根據時價上浮10%），對貧困戶給予相應經濟扶持，極大地提高了當地農民種植油茶的極積性，使企業獲得了穩定優質的原材料供應，農民的產品銷售和收益也得到可靠保證，極大地帶動全縣油茶產業的不斷發展，實現了企業與農戶互利雙贏。在帶動農戶不斷創造經濟效益的同時，還解決了當地富余勞動力和下崗工人的就業問題，緩解就業壓力。
（二(er)）、2023年發展計劃
計劃在2023年及未來幾年內在茶油產業縱深發展中不斷開拓創新，開發基于油料特性精準適度加工與高值化利用的新技術，對茶籽精準適度壓榨制油、高端茶油開發及高品質副產物生產開展技術攻關。實施高品質茶油及衍生品加工關鍵技術研究與產業化項目，引領茶油產業的技術進步和融合發展。
目前(qian)企業(ye)已建(jian)有茶(cha)籽油前(qian)期預處理(li)壓(ya)榨系(xi)統(tong)、精煉(lian)系(xi)統(tong)、儲藏系(xi)統(tong)（油脂、餅粕）、灌裝系(xi)統(tong)，滿足常規(gui)性的加工要求。按照智(zhi)能(neng)化、數字(zi)化生產線(xian)布(bu)局(ju)，還需開展相關系(xi)統(tong)提(ti)升與(yu)補缺才(cai)能(neng)實(shi)現(xian)。需要通過(guo)設備(bei)引進(jin)、技改相結合措施，開展符合多種(zhong)產品(pin)柔(rou)性生產的兼(jian)容使用，以支撐實(shi)現(xian)油茶(cha)產業(ye)高質(zhi)量(liang)發展。規(gui)劃投(tou)資1000多萬元進行數字智(zhi)能化(hua)裝備提升(sheng)項目建設。在5A級風景區萬佛湖建立國家級油茶博物館，著手打造全國一流的集油茶品種科研、種植資源保護及旅游觀光于一體的高標準油茶品系園。推(tui)進文旅融合，實(shi)施鄉村振興戰略，引領(ling)中國茶油行業(ye)發展，真正(zheng)把“綠水青山”變成“金山銀山”。
三、高(gao)效管理
（一(yi)）、持續優化(hua)管理(li)
企業管(guan)理(li)實行董事會領(ling)導下的總經理(li)負責(ze)制(zhi)。董事對(dui)股(gu)東負責(ze)，總經理(li)對(dui)公(gong)司的經營管(guan)理(li)活(huo)動全面(mian)負責(ze)。實現了所有權(quan)(quan)、經營權(quan)(quan)和(he)監督權(quan)(quan)的分離和(he)制(zhi)衡。總經理(li)接受董事會任命，每(mei)年(nian)簽訂安全(quan)生產、環境保護(hu)、產量(liang)、質量(liang)、利稅以(yi)及企業發展的責(ze)任狀，由公司(si)進行年(nian)度(du)考(kao)核(he)，企業經營績效與(yu)總經理薪酬掛鉤。總(zong)經理下設財務部(bu)、行政部(bu)、生產部(bu)、采購部(bu)、質管部(bu)、銷售部(bu)和研(yan)發部(bu)門。打造 “組織扁平、集中決策、授權管理”的原則，從而減少縱向溝通層次，確保了決策層與執行層之間的快速互動和準確執行。
（二）、公司(si)治理(li)規(gui)范(fan)透明(ming)
公司依據《公司法(fa)(fa)》等(deng)有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)和規(gui)范性(xing)文(wen)件的要(yao)求(qiu),進一步修訂章程》,完善法人治理結構,嚴格按照公司章程辦事，能夠充分尊重銀行及其它債權人、職工、消費者、供商、社區等利益相關者權利,并與他們積極合作,共同推進公司持健康地發展。
（三(san)）、內部控(kong)制降低風險(xian)
公司(si)建立適合企業發展(zhan)和(he)管理需要(yao)的內部(bu)控制體系,在內部控制、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督等五個方面全面推進,并使之得到有效作,以保證企業經營管理合法合規、資產安全、財務報告信息真實完整，提高經營效率和效果，促進企業實現發展戰略。
（四）、內部監(jian)督和內部控制自(zi)我評價工作開展
每(mei)年都通過外(wai)部(bu)審(shen)(shen)計機構對(dui)銷售與收(shou)款、采購與付款、財務收(shou)支、存貨(huo)管理(li)等(deng)多項業(ye)務流程進(jin)行審(shen)(shen)計，對(dui)公司內(nei)部(bu)環(huan)境控(kong)制(zhi)、內(nei)控(kong)制(zhi)度健全和(he)內(nei)部(bu)控(kong)制(zhi)執行情況實施監督檢(jian)查,以確保內部控制制度的貫徹實施和生產經營活動的正常進行。公司董事會每年審查公司內部控制的自我評價報告,并提出健全和完善的意見，進一步加強內部控制的完善和自我評價工作。通過本年度內控工作的持續開展和有效整改，能夠確保公司嚴格按照法律、法規和公司章程規定的要求，真實、準確、完整、及時地報送及披露信息。
四、社會責任實踐
（一）、員工權益保(bao)護
公司嚴格遵守《勞動(dong)法(fa)》和《勞動(dong)合同法(fa)》,規范執行勞動用工制度,與職工通過平等協商簽訂勞動合同,嚴格作時間和休息休假制度,實行法帶薪休假與帶薪年休假制度。公司不斷協商調整工資,保持工資水平穩步上升;繳納養老、醫療、失傷、生育各項社會保險共計50多萬元，發放職工福利費萬余元。公司堅持“重視人才、重視知人用材理念,建設具有華銀特色文化的工作、學習、生活環境,倡導以人為本,健全基于崗位績效的薪酬分配體系。對于關鍵核心人才加大儲備與培養,提供成長機會和平臺,為員工發展提供良好的競爭環境。員工個人與企業共同成長，公司重視各崗位業務職能培訓。公司工會充分履行代表職工利益的職能,如期規范召開職工代表大會制度，落實了職工的知情權、參與權、表決權和督權;并采用合理化建議、監督檢查等形式,廣泛聽取職工意見和建議;為職工送溫暖,進行慰問幫扶工作。公司嚴格執行勞動安全、環境衛生的法律法規及標準,積極釆取各種措施改進和完善勞動安全衛生條件，并建立了工作場所環境測量項目和指標，推動公司持續發展。
(二)、供(gong)應商客戶權益保(bao)護
1、公(gong)司時刻“以顧客為關(guan)注焦點”，實(shi)出質(zhi)量(liang)(liang)機制(zhi),全面提高(gao)(gao)服務(wu)體(ti)(ti)系運行的有效性，以“踏(ta)實(shi)、扎(zha)實(shi)、落實(shi)、嚴格、認(ren)真(zhen)”的工作切實(shi)提高(gao)(gao)產品和服務(wu)質(zhi)量(liang)(liang)水平,為用(yong)戶提供高(gao)(gao)性能、高(gao)(gao)質(zhi)量(liang)(liang)、高(gao)(gao)可(ke)靠性的產品和用(yong)戶真(zhen)正滿意的服務(wu)。
2、公司(si)堅持(chi)(chi)“合(he)作(zuo)、共嬴”的(de)(de)供(gong)(gong)應(ying)(ying)商管(guan)(guan)理(li)理(li)理(li)念，以合(he)作(zuo)為紐帶,以誠信為基(ji)礎，促進供(gong)(gong)需雙方的(de)(de)共同(tong)發展。把(ba)供(gong)(gong)應(ying)(ying)商作(zuo)為企(qi)業價值鏈上重(zhong)要的(de)(de)環節(jie),從(cong)資(zi)技術等(deng)(deng)方面進行幫(bang)助、扶持(chi)(chi)。通過開展深化供(gong)(gong)應(ying)(ying)商管(guan)(guan)理(li)機(ji)制、與關鍵供(gong)(gong)應(ying)(ying)商建立長效聯(lian)系機(ji)制等(deng)(deng)手段,推動供(gong)(gong)應(ying)(ying)商不(bu)斷改進服務質(zhi)量(liang)，從(cong)而促進供(gong)(gong)應(ying)(ying)商質(zhi)量(liang)管(guan)(guan)理(li)水平的(de)(de)提升(sheng)
（三）、環境保護與可持續發展
1、公司在日(ri)常管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)中(zhong)持續加大環保管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)力度(du),從精(jing)細化和規(gui)范化、環保基(ji)礎管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)和設備設施運行維護管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)方面下功(gong)夫(fu),及時修訂管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)度(du),強化內部考核,嚴(yan)格規(gui)范操作,為公司的(de)(de)環境保護與可持續發展提供了有(you)力的(de)(de)支撐。
2、公司大力發展循環經(jing)濟。制訂(ding)和實施循環經(jing)濟推進計劃,按照“減量化、再(zai)利化、資源(yuan)化”的原(yuan)則,根據(ju)環境(jing)保護(hu)的要求,進行(xing)茶皂素項目的設計與建設，促進企業經(jing)營循環發展
(四)產業扶貧和社(she)會(hui)公益事業
1、公(gong)(gong)司(si)(si)終把產(chan)業(ye)扶貧和積極參(can)與公(gong)(gong)益事業(ye)作(zuo)(zuo)為履行(xing)社(she)(she)會責(ze)(ze)任(ren)的重要內(nei)容和具體體現, 公(gong)(gong)司(si)(si)在(zai)創造(zao)經(jing)濟效(xiao)益的同時，更(geng)關注(zhu)社(she)(she)會效(xiao)益和社(she)(she)會責(ze)(ze)任(ren)，采取多(duo)種方式(shi)方法履行(xing)社(she)(she)會責(ze)(ze)任(ren)。在(zai)廬鎮鄉(xiang)、南(nan)港鎮等(deng)建立了(le)茶(cha)(cha)(cha)油(you)綠色食品(pin)原料(liao)生(sheng)產(chan)基地3.3萬畝，實(shi)行(xing)“公(gong)(gong)司(si)(si)+合作(zuo)(zuo)社(she)(she)+農戶+基地”模式(shi)，成立了(le)舒城(cheng)縣(xian)華銀茶(cha)(cha)(cha)油(you)農民專業(ye)合作(zuo)(zuo)社(she)(she)，帶動廬鎮、山七(qi)、河棚(peng)、高峰等(deng)山區鄉(xiang)鎮，輻射農戶數(shu)達6000多(duo)戶。實(shi)行(xing)保護價收(shou)購（根(gen)據時價上(shang)浮10%），戶均增收(shou)3500多(duo)元。并幅射周邊及皖西大別山區油(you)茶(cha)(cha)(cha)的種植經(jing)濟，有力地帶動當地農民脫(tuo)貧增收(shou)。
2、文化教育(yu)：公司一直關注兒(er)童的(de)教育(yu)與成長，幫扶(fu)失學兒(er)童和資(zi)助(zhu)貧困(kun)戶家庭子女就學，累計資(zi)助(zhu)資(zi)金20.8萬元(yuan)，一定(ding)程度(du)上緩解了農村孩子們就學的(de)難題。
3、愛(ai)心捐(juan)助(zhu)：幫助(zhu)興建舒(shu)茶鎮敬老(lao)院(yuan)捐(juan)資(zi)10萬元(yuan)；向(xiang)貧困山區山七鎮程(cheng)河村捐(juan)款5萬元(yuan)，用(yong)于(yu)特困戶補助(zhu)；出資10萬多(duo)元購買棉被、棉衣等物品，為舒茶鎮(zhen)、桃溪(xi)鎮(zhen)敬老院的老(lao)人們(men)送去溫(wen)暖。企業安置(zhi)下崗工(gong)人(ren)18名、特困農民工15名、特困殘(can)障人員3名。2017年公司被評為“十佳捐贈單位”。
4、公益捐助：積(ji)極支(zhi)持政(zheng)府倡導的(de)公眾事業(ye)建設，分別向舒城縣(xian)(xian)生產(chan)力促進(jin)中(zhong)心捐款(kuan)(kuan)1萬(wan)(wan)元；舒城縣(xian)(xian)發改委牽頭捐建的(de)慈(ci)善(shan)(shan)款(kuan)(kuan)19萬(wan)(wan)元；開展“慈(ci)善(shan)(shan)一(yi)日(ri)捐活動：捐款(kuan)(kuan)59萬(wan)(wan)元；參加“宗教慈(ci)善(shan)(shan)周 雙千行動”捐款(kuan)(kuan)10萬(wan)(wan)元。
5、災難援助：公司先(xian)后多次捐(juan)款捐(juan)物，幫(bang)助壽縣洪(hong)水受災群眾(zhong)捐(juan)贈食(shi)用油5噸(dun)；幫(bang)助汶川地震災區人民重建(jian)家園捐(juan)資(zi)18萬(wan)元，各類衣被392件；疫情、防洪(hong)捐(juan)贈1萬(wan)元。
公司每年設定公益目標(biao)，主動投身于各項公益活動中，以教(jiao)育(yu)助學類、精準扶貧類及突發災害的公益支(zhi)持為多，近(jin)年來總計捐款(kuan)捐物達300萬元。
五、總結與展望
2023年公(gong)司將持續深入推行卓(zhuo)越績(ji)效管理(li)，延(yan)伸(shen)油(you)茶產業(ye)鏈(lian)，努力實施鄉村振(zhen)興戰略，構建五大創新機制，推行“四化融合”質量管理模式。通過持續不斷地自我改進，進一步提升公司的經營管理水平，實現主營業務快速穩定增長，重視權益方保護,實見可持續發展,維護職工利益最大化,積極投身公益事業,勇擋社會責任，做出了可喜的成績。2023年,我們將以更加飽滿的工作態度和務真求實的一腔熱忱,繼續接受社會各界的監督,在緊抓國家產業政策帶來的發展機遇，完成企業規模擴大的同時,不斷完善公司社會責任管理體系建設,不斷探索有效履行社會責任著力點與合作伙伴等利益相關方的溝通與交流,從而更好地履社會責任和支持社會公益事業,實現自身與全社會的和諧發展。